Kanske vår mest valda ämne… Alla berörs och vill skapa en “feedback-kultur”….
Men för att nå det måste man utbildas…
- Vi tycker att det här är en grundförutsättning är att skapa en relation där det från första dagen ses som normalt med feedback.
- Kritisera aldrig personen, endast beteendet!
”- Goals begin behaviors, consequences maintain behaviors.”
“- Catch people doing something right!”
Vi arbetar här även med Feedbacktrappa, Jag-budskap mm. För att ni effektivt skall kunna börja förändra.
Kontakta oss för mer info.